Jämställdhet
Örebro kommun ska vara en jämställd kommun med utgångspunkt i de nationella målen för jämställdhetspolitiken: kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. I Örebro kommun finns en politisk jämställdhetsdelegation som samordnar jämställdhetsfrågorna i Örebro kommun.
Deklaration för jämställdhet
Kommunen arbetar med jämställdhetsintegrering. Kommunen har åtagit sig att arbeta med jämställdhet inom verksamhetens olika områden genom undertecknandet av CEMR:s "Europeisk deklaration för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå" Pdf, 763.6 kB.. (CEMR, Council of European Municipalities and Regions, är de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation.)
I deklarationen kan du se de olika områden som kommunen förbundit sig att arbeta med jämställdhet och vad var och ett av dem innebär.
Exempel på områden:
- Den politiska rollen
- Arbetsgivarrollen
- Upphandling av varor och tjänster
- Rollen som tjänsteleverantör (utbildning, hälsa, social omsorg, barnomsorg, bostäder, könsrelaterat våld, säkerhet och trygghet m.m.)
Principer
De principer som ligger till grund för alla åtaganden utgår från:
- Jämställdhet är en grundläggande rättighet.
- För att jämställdhet ska garanteras måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas.
- Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle.
- Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet.
Strategi och handlingsplan
Strategi för ett jämställt Örebro 2016-2025 Pdf, 400.2 kB. syftar till att skapa långsiktighet och hållbarhet i arbetet för ett jämställt Örebro. Det gör Örebro kommun bland annat genom att arbeta med:
- Könsuppdelad statistik
- Könskonsekvensanalyser
- Jämställdhetsbudgetering (gender budgeting)
- Grundläggande förståelse och utbildning
I enlighet med det sjätte jämställdhetspolitiska målet arbetar Örebro kommun för att mäns våld mot kvinnor ska upphöra, inklusive våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Läs mer i Handlingsplan mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck 2017-2024. Pdf, 574.7 kB.
Jämställdhetsdelegation
Sedan 2007 har Örebro kommun en politisk jämställdhetsdelegation. Det långsiktiga målet för delegationen är att fokusera jämställdhetsarbetet på alla nivåer i organisationen.
Modellkommun för jämställdhetsarbete
2015 utsågs Örebro kommun till modellkommun för jämställdhetsintegrering av Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Kommunen blev utvald på grund av sitt systematiska arbete med att integrera jämställdhetsperspektivet i alla verksamheter och beslut. Genom att vara modellkommun har Örebro varit med och utvecklat en metod för lärande och förbättringsarbete genom systematiska jämförelser.
Jämställdhetspriset
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra orebro.se