Jämställdhetsdelegationen

Delegationen ska

• verka för ett jämställt Örebro kommun genom att initiera, bevaka, driva på och stimulera ett aktivt jämställdhetsarbete.
  
• verka för att CEMR:s europeiska jämställdhetsdeklarations principer och artiklar integreras i allt beslutsfattande, all planering och allt utförande i alla verksamhetsområden, nämnder, förvaltningar och bolag – från politiskt beslut till effekt för medborgaren. (CEMR, Council of European Municipalities and Regions, är de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation.)
  
• följa upp och utvärdera att ett medvetet och systematiskt jämställdhetsarbete bedrivs kontinuerligt inom programområdena, de enskilda nämnderna och förvaltningarna.
  
• bedriva omvärldsbevakning, erfarenhetsutbyte och kunskapsspridning.

Delegationen ska hantera frågor som gäller diskrimineringsgrunden kön inom ramen för diskrimineringslagstiftningen. Delegationen har ett särskilt utvecklingsansvar för kommunens jämställdhets- och ickediskrimineringsplan och ska

• utveckla kommunens antidiskrimineringsarbete.
  
• följa upp och utvärdera hur kommunens jämställdhets- och ickediskrimineringsplan förverkligas i organisationen.

Delegationens ledamöter

Murad Artin, ordförande (V)

Fisun Javas (S)

Annika Bergman (C)

Sara Maxe (KD)

Eva Leitzer (M)

Magnus Riseby (L)

Terés Björndahl (SD)

Peter Springare (ÖrP)

Tjänstemannastöd

Mia Stålgren Patiño, strategisk planerare inriktning jämställdhet

Maria Cederskär, HR-strateg

Matilda Larsson, planerare och sekreterare

26 januari

2 mars

27 april

25 maj

31 augusti

26 oktober

30 november

11 januari

1 februari

1 mars

5 april

24 maj

30 augusti

25 oktober

6 december