Jämställdhetsdelegationen

Jämställdhetsdelegationen är en delegation under Kommunstyrelsen och samordnar jämställdhetsfrågorna i Örebro kommun. Delegationen ska utveckla arbetet för jämställdhet ur ett medborgar-, brukar- och arbetsgivarperspektiv.

Delegationen ska vara en pådrivande aktör i jämställdhetsarbetet, inom den egna organisationen, men också i kommunen och regionen i stort. Delegationens arbetssätt ska vara processinriktat och framåtsyftande.

Uppdrag

Delegationen ska

verka för ett jämställt Örebro kommun genom att initiera, bevaka, driva på och stimulera ett aktivt jämställdhetsarbete.
verka för att CEMR:s europeiska jämställdhetsdeklarations principer och artiklar integreras i allt beslutsfattande, all planering och allt utförande i alla verksamhetsområden, nämnder, förvaltningar och bolag – från politiskt beslut till effekt för medborgaren. (CEMR, Council of European Municipalities and Regions, är de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation.)
följa upp och utvärdera att ett medvetet och systematiskt jämställdhetsarbete bedrivs kontinuerligt inom programområdena, de enskilda nämnderna och förvaltningarna.
bedriva omvärldsbevakning, erfarenhetsutbyte och kunskapsspridning.

Delegationen ska hantera frågor som gäller diskrimineringsgrunden kön inom ramen för diskrimineringslagstiftningen. Delegationen har ett särskilt utvecklingsansvar för kommunens jämställdhets- och ickediskrimineringsplan och ska

utveckla kommunens antidiskrimineringsarbete.
följa upp och utvärdera hur kommunens jämställdhets- och ickediskrimineringsplan förverkligas i organisationen.

Ledamöter