Jämställdhetspriset
Örebro kommun delar varje år ut ett jämställdhetspris för att uppmärksamma en verksamhet eller person som i sitt arbete bidragit till en varaktig jämställdhet mellan kvinnor och män, flickor och pojkar.
Vinnare av Jämställdhetspriset 2025
Patrik Evald.
Motivering
Patrik har på ett föredömligt sätt tagit initiativ till att arbeta mot våld i ungas relationer – en fråga som är både högaktuell och avgörande för att främja jämställdhet, trygghet och respekt bland unga. Arbetet har gett eleverna kunskap, verktyg och utrymme att prata om relationer, normer och våld. Patrik arbetar utifrån en normmedveten blick, vilket innebär att arbetet ämnar nå alla elever oavsett kön eller könsidentitet.
Arbetet uppskattas av både föräldrar som elever och har uppmärksammats i bland annat Nerikes Allehanda. Patriks arbete fortsätter och nu med ambitionen att nå ut till fler program på skolan.
Hans insats är ett konkret exempel på hur man genom utbildning kan förebygga destruktiva normer och stärka ungas förståelse för jämställdhet, respekt och sunda relationer
Tack för din nominering!
Nu är nominering för jämställdhetspriset 2025 stängd. Fram till och med den 30 september 2025 kunde du nominera till Jämställdhetspriset 2025.
Priset delades ut på kommunfullmäktige onsdagen den 10 december 2025.
Vem kan söka/nominera?
Jämställdhetspriset kan sökas av Örebro kommuns verksamheter och kommunala bolag. Ansökan kan gälla en eller flera personer alternativt en hel grupp eller verksamhet. Du som inte jobbar inom Örebro kommun kan också nominera en person/flera personer, en grupp eller en verksamhet i Örebro kommun till jämställdhetspriset.
Priset ska lyfta fram goda exempel som kan inspirera andra och på så sätt förbättra jämställdhetsarbetet inom Örebro kommun.
Ansökan kan gälla Örebro kommuns interna jämställdhetsarbete men även aktiviteter som riktar sig mot kommunens invånare.
Jämställdhetsprisets hedersomnämnande 2025
Jämlikhetsgruppen på Miljöavdelningen.
Motivering
Jämlikhetsgruppen på Miljöavdelningen arbetar engagerat och strukturerat för att synliggöra och sprida kunskap om jämställdhet och jämlikhet. Gruppen består av representanter från varje enhet och har under flera år hållit dessa frågor levande inom avdelningen. Olika jämställdhetsperspektiv belyses genom framtagande av APT-material och uppmärksammande av viktiga dagar genom intresseväckande inlägg i Teams.
Genom kreativa övningar engagerar de även medarbetare som annars sällan berörs av dessa frågor. Deras arbete uppskattas och bidrar till viktiga samtal om jämställdhet och jämlikhet i hela förvaltningen. Just nu deltar gruppen i ett initiativ för att sprida sitt framgångsrika arbete förvaltningsövergripande.
Vad består priset av?
Vinnaren får ett diplom och 10 000 kronor att använda för fortsatt jämställdhetsarbete och kompetensutveckling.
Jury
Juryn består av Kommunstyrelsens Jämställdhetsdelegationen i Örebro kommun. Jämställdhetsdelegationen välkomnar olika typer av nomineringar och ser positivt på mångfald, nytänkande och hållbarhet.
Bedömning
Ansökningarna bedöms utifrån huruvida de bidrar till en hållbar jämställdhet mellan kvinnor och män, pojkar och flickor, inspirerar andra samt visar på engagemang för frågan.
Har du frågor?
Kontakta Servicecenter om du har frågor om priset eller hur du ansöker.
Tack för ditt svar!
Berätta gärna vad vi kan göra bättre på den här sidan för att förbättra webbplatsen! Vi har ingen möjlighet att svara, men dina synpunkter är värdefulla för oss. Tänk på att inte skicka in personuppgifter. Om du vill ha svar på en fråga kan du istället använda formuläret ”Lämna en synpunkt”.
Om du ändå skickar in personuppgifter via detta formulär hanteras uppgifterna av Kommunstyrelsen och kan eventuellt lämnas vidare till annan verksamhet inom Örebro kommun i syfte att förbättra vår service.
Här hittar du mer information om hur vi hanterar personuppgifter.
Tack för ditt svar!
Du har nu hjälpt oss att förbättra orebro.se