Feriepraktik

Checklista feriepraktikant (pdf, 28.6 kB)

Utbetalning av lön och tjänstgöringsrapport (pdf, 53.4 kB)

Tjänstgöringsrapport för feriepraktiken (pdf, 103.5 kB)

Swedbank - Uppgifter för konto för lön (pdf, 223.9 kB) – OBS! Denna blankett ska skickas direkt till banken, inte till Feriepraktiken.

Skatteverket - Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag (pdf, 99.4 kB)

Polisen – för utdrag ur belastningsregistret till dig som erbjuds plats inom barnomsorg.

Polisen – för utdrag ur belastningsregistret till dig som erbjuds jobb med barn och ungdomar med funktionsnedsättning

Måste jag vara 15 år för att få söka?

Du måste vara född efter 1 juni 2002. Sedan är det de som är födda 2003 och 2004 som har rätt att söka. Det har med arbetsrättsliga skäl att göra.

Kan jag söka om jag fyller 18 år under året?

Du kan söka om du fyller 18 år efter den 31 maj. Om du fyller 18 år före den 1 juni kan du tyvärr inte söka. Du som är 18 år har möjlighet att söka reguljära sommarjobb. De flesta arbetsgivare söker personer som är 18 år till sina sommarjobb.

Jag skrev fel i ansökan. Kan jag ändra själv?

Ja du kan ändra själv, genom att logga in på Mina sidor. Inloggningsuppgifter finns i bekräftelsemailet du fick när du registrerade din ansökan. Du kan endast göra ändringar under ansökningstiden 2–15 mars 2020.

Kan jag byta arbetsplats eller tidsperiod?

Under särskilda omständigheter kan det gå att byta arbetsplats, men det är inget du kan kräva. När det gäller byte av tidsperiod får du ta kontakt med ferieplatsen du har blivit erbjuden.

Kontakta Servicecenter 019-21 10 00

Är alla sökanden garanterade feriepraktik?

Örebro kan anställa 1 700 ungdomar i år, men det är många fler som brukar söka. Det innebär att vi tyvärr inte kan garantera feriepraktik. Du som tidigare inte har haft feriepraktik genom kommunen är prioriterad. Ju mer flexibel du är med vilka veckor du kan arbeta och ju fler önskemål du anger ju större chans att du får jobb.

Kan jag hitta en egen praktikplats?

Nej, du kan bara få praktikplats på arbetsställen som redan finns registrerade hos oss.

Ungdrive är en verksamhet där du har möjlighet att gå en starta-eget-kurs och driva ett företag under sommaren. Läs mer och ansök på Ungdrive:s webbplats.

Tänk på att ersättningen är 1 500 kr för hela perioden.

Varför får man välja tidsperiod och arbetsplats, men får andra förslag?

Om det finns för många sökanden till en viss arbetsplats och tidsperiod måste vi ge andra erbjudanden. Arbetsplatserna har begränsningar när det kommer till hur många sommarjobbare de kan ta emot samtidigt.

Behöver jag gå med i facket?

Nej, du behöver inte gå med i facket. Om du har frågor kan du kontakta LO:s hjälptelefon för sommarjobbande ungdomar, 020–56 00 56.

Måste jag ha utdrag från belastningsregistret?

Det kommer att vara markerat på erbjudandebrevet om det krävs.

Gör det i god tid om du har ansökt om en plats där det behövs. Det kan ta tid att få utdraget och du kan bli nekad platsen om du inte har med dig utdrag från belastningsregistret första dagen.

Hur skaffar jag utdrag ur belastningsregistret?

Det kan du göra på Polisens webbplats.

Hur vet jag att ni har mottagit min ansökan?

Du får alltid ett bekräftelsemejl till din e-post när du har registrerat din ansökan. Har du inte fått något bekräftelsemejl kontaktar du Servicecenter på 019–21 10 00.

Hur lång arbetsdag har jag?

Grunden är 8 timmars arbetstid per dag. Enstaka arbetsplatser kan ha avvikande arbetstider som t.ex. Torpkonferensen och kolloverksamhet.

Hur fungerar det med raster?

Du har rätt till en halvtimmes lunchrast. På vissa arbetsplatser är lunchrasten längre. Lunchrasten ligger utanför arbetstid och är obetald. Om du ska jobba åtta timmar och har en halvtimmes lunchrast blir det alltså åtta och en halv timme om du lägger ihop det.

Vad får man i lön?

Lönen är 65 kr per timme. Vid oregelbunden arbetstid dvs. efter kl. 19 på vardagar samt arbete på lördag/söndag och helgdagar (midsommarafton) utbetalas ob-tillägg med 7 kr/tim. Observera att du maximalt får arbeta totalt 35 ob-timmar under hela din praktikperiod.

När betalas lönen ut?

Lönen betalas ut månaden efter utfört arbete, förutsatt att din tjänstgöringsrapport kommer in direkt efter avslutad feriepraktikperiod. Om du jobbar i juni får du lön i juli.

Arbetstiden ska rapporteras in på en enda rapport, även om arbetstiden sträcker sig över två månader. Lönerapporten ska lämnas in till handledaren med påskrift som skickar in den till Feriepraktiken.

Hur jobbar jag på midsommarafton?

Praktikperioden är en till tre veckor (normalt tre) och maximalt 120 timmar. Om verksamheten är öppen och behov finns kan du få jobba på midsommarafton, dock längst sex timmar. Jobbar du på midsommarafton räknas det som en helgdag och du kommer då att få ob-tillägg på 7 kr/tim. Om verksamheten inte har behov av feriepraktikanter på midsommarafton kommer du att vara ledig. Du får då inte betalt för den dagen eftersom du bara får betalt för de timmar som du arbetar.

Måste jag betala skatt?

Om du kommer att tjäna mindre än 20 008 kr under 2020 behöver du inte betala någon skatt, förutsatt att du är bosatt i Sverige hela året. I ditt erbjudandebrev får du med en skatteintygsblankett som du fyller i och skickar in till Feriepraktiken eller lämnar direkt till din handledare på Ferieplatsen. Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag (pdf, 99.4 kB)

Hur skattejämkar jag?

Om du kommer att tjäna 20 008 kr eller mer, men inte jobbar hela året kan du ansöka om skattejämkning hos Skatteverket.

Förutsättningar för rätt till sjuklön

Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad har du rätt till sjuklön endast om du påbörjat anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd. Dag då du varit frånvarande utan giltigt skäl medräknas inte.

Feriepraktikanter har rätt till sjuklön under den sista veckan som ni arbetar, med en karensdag. Karensdag innebär att man inte får ersättning den första sjukdagen.