Meny

Lärare i Örebro kommun

Örebro kommun är en av Sveriges största arbetsgivare och vi är över 1 900 lärare som tillsammans arbetar för att varje elev ska lyckas nå sina egna och skolans mål. Nu behöver vi fler lärare till våra grundskolor, grundsärskolor, gymnasieskolor, gymnasiesärskolor och till vuxenutbildningen. Vill du vara med?

Vårt erbjudande till dig

Som anställd hos oss får du en trygg anställning med möjlighet att utvecklas i en växande verksamhet. Med många kompetenta kollegor finns stora möjligheter att utbyta erfarenheter. Vi tror på kollegialt lärande och varje år i augusti träffas vi på lärardagarna för att inspireras inför det nya läsåret genom kompetensutveckling inom aktuella områden, och möjlighet till pedagogiska samtal med kollegor.

Här kan du läsa mer om vårt erbjudande som arbetsgivare.

Möjligheter till utveckling

Vi vill att du ska utvecklas i din roll som lärare och att du ska trivas och vilja stanna kvar hos oss. Förutom en god introduktion och individuell lönesättning erbjuder vi även många olika vägar till utveckling. Vi har över 50 skolor i Örebro kommun med skiftande pedagogiska profiler, så möjligheten till intern rörlighet är stor. I takt med att vår verksamhet växer finns även möjligheten att vara med och starta upp nya skolor.

Vi kan också erbjuda utökade uppdrag som utvecklingsledare och förstelärare på våra skolor, eller uppdrag som VFU-handledare till studenter i ett nära samarbete med Örebro universitet. Och för dig som är nyfiken på ledarskap har vi ett internt ledarskapsprogram som heter ”Nyfiken på”. Där får du, tillsammans med andra lärare, veta mer om vad ett rektorsuppdrag hos oss innebär. Ett tydligt och bra ledarskap har stor betydelse för en välmående arbetsplats.

Introduktion som nyanställd

Som ny medarbetare hos oss får du en välplanerad och strukturerad introduktion. Vi behöver kunniga, engagerade och motiverade lärare. Att se till att du som är nyanställd introduceras på ett bra sätt är en viktig förutsättning för det. Målet med introduktionen är också att du som är ny ska komma in i arbetsgruppen så att ni kan göra ett bra jobb tillsammans. Under introduktionen kommer du och din chef att ha regelbundna avstämningsträffar så att ni har möjlighet att stämma av och lyfta eventuella frågor och problem. Efter cirka sex månader följs introduktionen upp och utvärderas i form av ett uppföljningssamtal. Då kan man bland annat diskutera hur det går med arbetet, trivseln och behov av fortsatt stöd och kompetensutveckling.

Vi vill att du känner dig trygg

Vi är en stor och trygg arbetsgivare som växer. Vi är över 1 900 lärare och Örebro kommun är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar med omställning för att undvika uppsägning på grund av arbetsbrist. Det innebär att vi arbetar aktivt med att hitta en ny placering inom kommunen vid en omorganisation. Du omfattas även av försäkringar och tjänstepension.

Vi vill att du mår bra

Det är också viktigt för oss att du mår bra. Vi erbjuder dig därför ett unikt hälsopaket. Genom det får du varje år ett friskvårdsbidrag som du kan använda till hälsofrämjande aktiviteter, som du själv väljer och tycker är roliga. Det finns tillgång till företagshälsovård, som är en expertresurs när det gäller arbetsmiljö och rehabilitering. Och om du behöver stöd av psykolog, ekonom eller jurist finns S:t Lukas samtalsjour. Du kan ringa anonymt och få rådgivning när det gäller problem, konflikter eller kriser i både arbetslivet och privatlivet. Sedan juni 2017 erbjuder vi även förmånscykel till våra tillsvidareanställda medarbetar.

En kvalitetsutvecklare berättar om sitt jobb

Karl-Henrik Wickbom, kvalitetsutvecklare på Tullängsgymnasiet
Svartvitt porträtt på Karl-Henrik Wickbom.

Karl-Henrik Wickbom.

Namn: Karl-Henrik Wickbom
Titel: Kvalitétsutvecklare
Skola: Tullängsgymnasiet
Program: El- och energiprogrammet, Fordons- och transportprogrammet, VVS- och fastighetsprogrammet

Vad gör en kvalitetsutvecklare?

– Jag jobbar med att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på Tullängsgymnasiet. När man pratar om att något är systematiskt så menar man att det något återkommande, och det kan man förbättra. I min roll är jag lite av spindeln i nätet mellan rektor, lärarna och eleverna, även om jag inte är med rent fysiskt i klassrummen. I mitt uppdrag så fångar jag upp den senaste forskningen, men jag vill även bryta ner och ifrågasätta den också.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Det är nog att få jobba med människor och att utveckla människor. Jag arbetar på några av Tullängsgymnasiets praktiska program men jag är teoretiker. Jag kan inget om rör och el, men jag är väldigt intresserad av lärande och att jobba med människor. Jag känner mig stolt över att jobba nära så duktiga personer. Vi är väldigt duktiga på de programmen som jag är på och har fått många olika branschutmärkelser. Den senaste, som är en fin fjäder i hatten, är ”Motorbranschcollage”. Det är ett kvalitetspris som Tullängen fått från branschen. Vi är en av tre skolor i Sverige som har fått den utmärkelsen, och förhoppningsvis kommer fler skolor att följa efter. Men det ställs höga krav på praktikplatser, verktyg och lärare.

Vilka möjligheter till utveckling möter du i ditt arbete?

– Jag har alltid varit intresserad av utveckling och när jag började jobba på Komvux, 2009-2010 någon gång, blev jag intraprenadrådsrepresentant när arbetslagen skulle utse en person som representerade laget. Vi var runt 20-25 personer i arbetslaget och fick jag chansen. Inte långt därefter blev jag även fackligt skyddsombud, så jag tror de hade ett förtroende för mig. Sedan blev jag förstelärare när den reformen kom. Och jag var tillförordnad rektor för de gymnasiala kurserna på Komvux, innan jag började här på Tullängen. Jag började när jag var 26 år och är 35 år nu, men det var aldrig min ambition att bli en av kommunens yngsta rektorer eller förstelärare. Men man måste våga ta chansen när den kommer.

Varför valde du Örebro kommun som arbetsgivare?

– Jag gjorde en av mina VFU-perioder (verksamhetsförlagd utbildning) på Komvux när jag gick på universitetet och trivdes och tänkte att här skulle jag vilja jobba. Jag hade en bild av att här var det människor som vill någonstans, som har ett mål. Och här ville jag vara med och utveckla eleverna. Dessutom är det en trygghet att jobba med Örebro kommun som arbetsgivare.

Vad skulle du vilja säga till dina framtida kollegor?

– Grattis, du har förmodligen valt världens bästa jobb! Att få jobba med människor är både utmanande, lärorikt och fantastiskt roligt, och de stunder när man ser att någon tagit till sig och lärt sig något ger en enorm tillfredställelse.

Jag skulle också vilja skicka med – var aktiv, du har möjlighet att påverka din yrkesvardag! Är man lite ”om sig och kring sig” och vet vad man vill med sitt yrkesliv och pratar med sin rektor så blir man ofta uppmuntrad. Det kan handla om att få gå på någon konferens eller läsa en kurs. Ibland kan skolan även bekosta lärarutbildningen för yrkeslärare, som ofta saknar de pedagogiska kurserna som krävs för att få lärarlegitimation.

Hur länge har du jobbat som lärare?

– Som utbildad legitimerad lärare sedan jag var 26 år. Men innan det hade jag praktik och extrajobb som lärare.

Vilken utbildning har du?

– Jag är utbildad gymnasielärare och gick lärarprogrammet på Örebro universitet, med inriktning samhällskunskap och historia. Sedan har jag läst till behörighet i företagsekonomi. Jag tycker det är roligt att plugga och försöker läsa någon kurs varje termin.

Vill du vara med?

Eftersom vår verksamhet växer behöver vi ständigt nya medarbetare.

Just nu söker vi

Vikariat inom förskola och skola

Är du intresserad av ett vikariat inom skolan? Anmäl dig till bemanningen Barn och Utbildning.

Byt yrke och bli lärare

Funderar du på att bli lärare? Är du en modig ledare som är övertygad om att alla barn kan? Läs mer om möjligheterna att byta yrke på Teach for Sweden.

Vill du flytta till Örebro och behöver hjälp med bostad?

Örebro kommun har ett näringslivsförturavtal med en av Örebros bostadsförmedlingar. Det innebär att vi kan ordna en bostad inom sex månader om följande kriterier uppfylls:

  • Du som bostadssökande bor längre bort än pendlingsavstånd, minst 100 km eller två timmar enkel väg från Örebro,
  • du har fått en nyanställning på 100 procent och att det är en tillsvidareanställning hos en arbetsgivare i Örebro kommun,
  • behovet av bostad ska vara varaktigt och avse ett permanentboende.

Kontakta oss




Jag är utbildad/utbildar mig till *




Jag arbetar som *





Senast uppdaterad: 3 april 2018

Publicerad: 27 november 2017

Hade du nytta av innehållet på den här sidan?

Translate

Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.

Örebro municipality in other languages

Close

Kontakta Örebro kommun

Telefon: 019-21 10 00 

Öppettider: Vardagar kl. 7-17

Besöksadress: Drottninggatan 5

Öppettider: Vardagar kl.10-17

E-post till servicecenter

 servicecenter@orebro.se