På väg mot en hållbar hemvård
Tillsammans skapar vi förändring.
Här kan du följa bygget av en hållbar hemvård i Örebro kommuns egen verksamhet. Det viktigaste genom hela arbetet är att vi skapar värde och kvalitet för dem som vi är till för. De förändringar vi genomför ska också vara bra för arbetsmiljön och mer effektiva än idag. Förändringen kommer att byggas tillsammans, nerifrån och upp, med stor insyn och delaktighet för alla involverade.
Vad är en hållbar hemvård
En hållbar hemvård
- garanterar trygghet, självständighet och självbestämmande för dem som vi är till för.
- består av en effektiv kedja av insatser utifrån behov anpassade för varje unik individ.
- har effektiva arbetssätt som bidrar till god ekonomisk hushållning.
Tidplan
2019
Oktober
- Forskningsprojekt: intervjuer, observationer
- Beslut mobil dokumentation
- Planering upphandling tillsyn via länk
- Genomgång av medarbetarnas första 142 förslag klar
September
- Utbildning i förändringsledning, chefer påbörjas
- Forskningsprojekt: Intervjuer och observationer
- Rehabiliterande arbetssätt: undersökning förutsättningar i testområdet
- Pilotprojekt mobil dokumentation
- Pilotprojekt mobila trygghetslarm
- Utveckling av planeringsprocessen påbörjad
Augusti
- Påbörjad utveckling av mål och uppföljning
- Forskningsprojekt med Örebro universitet: Uppstart, möten med chefer i tre enheter
- Första möte testområde rehabiliterande arbetssätt
- Pilotprojekt med onlinehandling (till och med december)
April-juni
- Medarbetardagar: ta fram förslag
- Rekrytering ekonom
- Upphandling konsultstöd i förändringen
- Planering för chefer: sammanfattning och arbetet inför hösten
- Förberedelser IBIC (Individens behov i centrum)
2018
Januari-april
- Utredning: organisation och personal
- Utredning: lokalöversyn
- Förberedelser förslagshantering
- Rekrytering processledare
- Kontakter med Örebro universitet om forskningsprojekt
Januari
- Planering för chefer – Hur vi ska lägga upp strukturen för arbetet
- Information till kunder
- Medarbetardagar med fokus på värdegrund, steg 2
December
- Medarbetardagar med fokus på värdegrund
Text